العمل والتوظيف

أسباب التسريح المقبولة والممنوعة في القانون المغربي؟

لا يكون التسريح مقبولاً إلا إذا كان مبنياً على كفاءتك أو سلوكك أو متطلبات المقاولة؛ أما الأسباب المرتبطة بالعمل النقابي أو بتقديم شكاية أو بالتمييز فهي ممنوعة.

الوثائق المطلوبة عند انتهاء العقد الوظيفي؟

صاحب العمل ملزم بتسليمك شهادة عمل خلال 8 أيام وقد توقعين مخالصة حساب. يمكنك الطعن فيها خلال 60 يوماً من التوقيع.

ما هي المدة القصوى لفترة الاختبار، وهل يمكن لصاحب العمل تجديدها؟

فترة الاختبار تتراوح بين 15 يوماً للعمال و3 أشهر للأطر، وتُجدد مرة واحدة فقط. المدة تختلف حسب نوع العقد ومستوى الموظف.

كيف يُحتسب تعويضي عن التسريح ومتى يحق لي الحصول عليه؟

تحق لك تعويضات عن التسريح بعد ستة أشهر من العمل. تُحسب بـ 96 إلى 240 ساعة أجر حسب الأقدمية، على أساس معدل الأجور خلال 52 أسبوعاً السابقة.

مستجدات مدونة الشغل المغربية: ما الذي تغيّر فعلاً؟

مدونة الشغل المغربية 2024 لم تشهد إصلاحاً شاملاً. الحد الأدنى للأجر ارتفع +5% سنة 2023 ليبلغ 3111,15 درهماً. باقي الأحكام ثابتة كما هي.

مدونة الشغل المغربية pdf: من أين تحمّلها رسمياً

حمّل مدونة الشغل المغربية pdf رسمياً من موقع الأمانة العامة للحكومة sgg.gov.ma أو وزارة الإدماج الاقتصادي. تجنب النسخ القديمة وتحقق من تاريخ الإصدار.

التسريح التعسفي: حقوقك والتعويضات في المغرب؟

التسريح التعسفي يستحق تعويضات عن الضرر وإرجاع لمنصبك. التعويض يُحسب بشهر ونصف عن كل سنة، أقصاه 36 شهراً. رفع الدعوى خلال 90 يوماً من التسريح.

رقم هاتف الضمان الاجتماعي المغرب: كيف تتواصل مع CNSS

رقم الضمان الاجتماعي المغرب الموحد 080 2000 7200 متاح الاثنين الجمعة من 8:30 إلى 16:30 للاستفسار عن الملفات والتعويضات والتأمين الإجباري.

أجل الإشعار المسبق للفصل بالمغرب؟

إذا كنت أجيرًا أو صاحب عمل في المغرب وتريد معرفة مدة **notice period Morocco** (أجل الإشعار المسبق)، فإن الإجابة تتوقف على أقدميتك وفئتك المهنية وعقد عملك. فيما يلي الأساسيات بشكل مباشر. إجابة سريعة

حساب تعويض الفصل من العمل في المغرب: السلم والمنهجية

سواء كنت قد فُصلت للتو من عملك أو كنت تستعد لإنهاء علاقة عمل، فإن حساب تعويض الفصل في المغرب: السلم والمنهجية يتبع صيغة محددة يضبطها مدونة الشغل. فيما يلي كيفية إجراء الحساب بنداً بنداً دون

هل تعويض الفصل من العمل في المغرب خاضع للضريبة؟

إذا كنت قد فُصلت من عملك مؤخراً وتنتظر تعويضك، فإن المسألة الضريبية لا تقل أهمية عن المبلغ الإجمالي. إليك ما تنص عليه قوانين ضريبة الدخل المغربية المطبّقة على هذه المبالغ. الجواب المختصر تعويض الفصل من العمل في المغرب غير خاضع للضريبة في حدود المبلغ الذي يحدده القانون.

مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالمغرب

مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص تُستحق بعد 6 أشهر من العمل عند الفصل. تُحسب وفق المادة 53: 96 ساعة للسنوات 5 الأولى، 144 للسنوات 6-10، 192 للسنوات 11-15، و240 ساعة بعدها.

إنهاء عقد الشغل محدد المدة: ما يقوله القانون المغربي

إذا كنت تفكر في إنهاء عقد الشغل محدد المدة قبل أجله، أو كنت تتساءل عما يحدث عند حلول تاريخ انتهائه، فالأمر ليس بالبساطة التي يروّج لها البعض. القانون المغربي صارم هنا، والتعويضات قد تكون مؤلمة إذا تصرفت دون سند. الجواب السريع إنهاء عقد الشغل محدد المدة قبل انقضاء أجله لا يجو

التسجيل في الضمان الاجتماعي المغربي CNSS: الدليل العملي

التسجيل في CNSS إلزامي خلال 30 يوماً من التوظيف. المشغّل يسجّل نفسه أولاً، ثم يصرّح بكل أجير قبل العمل. التأخير يعرّض لغرامات 3% الشهر الأول و1% شهرياً.

عقد العمل غير المحدد المدة أو محدد المدة في المغرب: ما الفرق القانوني؟

إذا كنت صاحب عمل أو موظفاً في المغرب، فإن الاختيار بين عقد العمل غير المحدد المدة وعقد العمل محدد المدة ليس مجرد تفصيل إداري. إذ تُنظّم مدونة الشغل بصرامة الحالات التي يُجاز فيها إبرام عقد محدد المدة، وقد تؤدي أي أخطاء في التكييف القانوني إلى تحويل عقدك القصير إلى عقد غير محدد…

الحد الأدنى للأجور (SMIG) في المغرب: المبالغ والقواعد المطبقة

إذا كنت تعمل في قطاع الصناعة أو التجارة أو الخدمات بالمغرب، فإن الحد الأدنى للأجور SMIG المغرب 2024 يعنيك مباشرةً — إذ يمثّل السقف القانوني الأدنى الذي لا يحق لأي صاحب عمل النزول دونه. فيما يلي المبالغ المعمول بها وما تعنيه فعلياً على