تصنيف · فهرس الأسئلة والأجوبة
العمل والتوظيف
قانون الشغل المغربي: الفصل، التعويضات، العقود، الضمان الاجتماعي.
8أيام
الحد الأدنى لإشعار الفصل من العمل
3أشهر
المدة القصوى لفترة الاختبار للعامل
5أسباب
أسباب الفصل المقبولة قانوناً في المغرب
40%
نسبة تعويض الفصل التعسفي من الراتب الشهري
ابدأ هنا
01
تم تسريحي من العمل - ما حقوقي؟
تعرف على أسباب التسريح المقبولة والممنوعة قانونياً، وكيفية حساب التعويضات المستحقة لك، وخطوات الطعن في التسريح التعسفي أمام المحاكم.
02
أعتقد أن تسريحي كان تعسفياً، ما حقوقي؟
شرح مفصل لأسباب التسريح المقبولة والممنوعة قانوناً، وحقوقك في الطعن والتعويضات المستحقة في حالة التسريح التعسفي.
03
أنا في فترة الاختبار - ما حدود صاحب العمل؟
اعرف المدة القصوى لفترة الاختبار وفقاً للقانون المغربي، وشروط تجديدها، وحقوقك والتزامات صاحب العمل خلال هذه الفترة.
5 سؤالاً مُجاب
0 مراجَع قانونياً
- مؤقت0 مشاهدة
أسباب التسريح المقبولة والممنوعة في القانون المغربي؟
لا يكون التسريح مقبولاً إلا إذا كان مبنياً على كفاءتك أو سلوكك أو متطلبات المقاولة؛ أما الأسباب المرتبطة بالعمل النقابي أو بتقديم شكاية أو بالتمييز فهي ممنوعة.
- مؤقت0 مشاهدة
الوثائق المطلوبة عند انتهاء العقد الوظيفي؟
صاحب العمل ملزم بتسليمك شهادة عمل خلال 8 أيام وقد توقعين مخالصة حساب. يمكنك الطعن فيها خلال 60 يوماً من التوقيع.
- مؤقت0 مشاهدة
ما هي المدة القصوى لفترة الاختبار، وهل يمكن لصاحب العمل تجديدها؟
فترة الاختبار تتراوح بين 15 يوماً للعمال و3 أشهر للأطر، وتُجدد مرة واحدة فقط. المدة تختلف حسب نوع العقد ومستوى الموظف.
- مؤقت0 مشاهدة
كيف يُحتسب تعويضي عن التسريح ومتى يحق لي الحصول عليه؟
تحق لك تعويضات عن التسريح بعد ستة أشهر من العمل. تُحسب بـ 96 إلى 240 ساعة أجر حسب الأقدمية، على أساس معدل الأجور خلال 52 أسبوعاً السابقة.
- مؤقت0 مشاهدة
التسريح التعسفي: حقوقك والتعويضات في المغرب؟
التسريح التعسفي يستحق تعويضات عن الضرر وإرجاع لمنصبك. التعويض يُحسب بشهر ونصف عن كل سنة، أقصاه 36 شهراً. رفع الدعوى خلال 90 يوماً من التسريح.