Categoría · Índice de Q&A
Employment & Labour
Moroccan labour law: dismissal, severance, contracts, CNSS.
8WEEKS
Minimum notice period for dismissal
1MONTH
Severance pay per year of service
48HOURS
Rest period required between work days
30DAYS
Annual leave entitlement minimum
Empiece aquí
01
I need to understand my employment contract
Learn what your rights and obligations are under Moroccan employment law, including contract types, terms, and protections for both employers and employees.
4 preguntas
02
I'm not being paid correctly or on time
Understand minimum wage requirements, payment schedules, deductions, and how to resolve disputes with your employer under Moroccan labour law.
1 pregunta
03
I've been fired or laid off unfairly
Learn about wrongful termination protections, severance entitlements, and the procedures for challenging dismissals in Morocco.
5 preguntas
10 preguntas respondidas
0 revisadas por abogado
I need to understand my employment contract
- Provisional0 vistas
What documents must my employer give me at contract end?
The employer must give you a work certificate within 8 days; you may sign a full and final settlement receipt (mandatory statements, "read and approved"), which you retain the right to contest within 60 days.
- Provisional0 vistas
Morocco Probationary Period: Length & Renewal?
Morocco probationary periods: 3 months for executives, 1.5 months for employees, 15 days for manual workers on CDI; renewable once. CDD limits vary by contract length.
- Provisional0 vistas
¿Cuánto tiempo puede durar mi período de prueba y puede mi empleador renovarlo?
En un contrato de duración indefinida, el período de prueba es de 3 meses (cuadros), mes y medio (empleados) o 15 días (obreros), renovable una sola vez; en un contrato de duración determinada, está limitado en función de la duración del contrato.
- Provisional0 vistas
Al término de mi contrato, ¿qué documentos debe entregarme mi empleador y qué debo firmar?
El empleador debe entregarle un certificado de trabajo en un plazo de 8 días; usted podrá firmar un finiquito (menciones obligatorias, «leído y aprobado»), conservando el derecho a impugnarlo dentro de los 60 días siguientes.
I'm not being paid correctly or on time
I've been fired or laid off unfairly
- Provisional0 vistas
¿Cómo se calcula mi indemnización por despido y a partir de cuándo tengo derecho a ella?
Tendrá derecho a ella tras 6 meses en la empresa; el importe oscila entre 96 y 240 horas de salario por año de antigüedad, calculado sobre el promedio de los salarios de las últimas 52 semanas.
- Provisional0 vistas
Despido improcedente en Marruecos: ¿cuáles son mis opciones?
Puede acudir a la conciliación previa y posteriormente al tribunal, el cual podrá ordenar su reintegro o el abono de una indemnización de un mes y medio de salario por año (con un límite de 36 mensualidades); la acción debe ejercitarse en un plazo de 90 días.
- Provisional0 vistas
What Are Valid Grounds for Dismissal in Morocco?
A dismissal is only valid if it is based on your aptitude, your conduct, or the company's operating requirements; grounds related to union activity, a complaint, or discrimination are prohibited.
- Provisional0 vistas
Wrongful Dismissal in Morocco: What Are My Options?
After wrongful dismissal in Morocco, seek preliminary conciliation or court action within 90 days. Courts award reinstatement or damages up to 36 months' pay, plus notice and severance indemnities.
- Provisional0 vistas
¿Cuáles son las causas válidas de despido en Marruecos?
Un despido solo es válido si se funda en la aptitud del trabajador, su conducta o las necesidades de funcionamiento de la empresa; las causas relacionadas con la actividad sindical, una queja o la discriminación están prohibidas.