Guías jurídicas sobre Marruecos
Guías detalladas en español sobre el derecho marroquí — constitución de empresas, visados, contratos de arrendamiento, impuestos, indemnizaciones por despido, normas de tráfico y mucho más. Cada guía se basa en los textos jurídicos oficiales y cita los números de artículo que puede verificar en el Boletín Oficial.
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Guías disponibles
Salario, SMIG y nómina en Marruecos
Si trabaja en Marruecos, su salario no es simplemente una cifra negociada libremente entre dos partes: el Código del Trabajo (Ley n.° 65-99) establece un suelo salarial, impone una moneda, una periodicidad de pago y un documento escrito en cada liquidación. Conocer estas normas permite detectar de inmediato cuándo un empleador se aparta de la legalidad. A continuación, lo esencial, artículo por artículo.
Derechos sobre datos personales en Marruecos según la Ley 09-08
En Marruecos, la Ley 09-08 regula el tratamiento de sus datos personales y le otorga derechos concretos, bajo la supervisión de la Comisión Nacional (CNDP). A continuación se explica cómo comprenderlos y ejercerlos.
Despido por causa económica (colectivo) en Marruecos
Si usted es empleador y la situación de su empresa le lleva a considerar la supresión de puestos de trabajo, o si es un trabajador al que se le anuncia un «plan de despidos por causas económicas», sepa desde el principio que este tipo de despido no es una decisión que el empleador adopta unilateralmente. En Marruecos está regulado por un procedimiento estricto, y se requiere autorización administrativa previa al despido. A continuación, se explica cómo funciona realmente.
Despido e indemnizaciones por despido en Marruecos: la guía
Si acaba de ser despedido, o si es un empleador que está a punto de hacerlo, hay algo que importa por encima de todo: el procedimiento. En Marruecos, un despido mal gestionado resulta costoso, incluso cuando los motivos son sólidos. Esto es lo que establece realmente el Código del Trabajo (Ley n.° 65-99) en materia de despido, preaviso e indemnización.
El matrimonio en Marruecos: condiciones y procedimiento
Si está planeando contraer matrimonio en Marruecos, descubrirá rápidamente que el matrimonio no es una mera ceremonia: es un acto jurídico regulado por el Código de Familia (Moudawana, Ley n.° 70-03). Deben cumplirse cinco condiciones, reunirse documentos específicos y dos adoul deben dar fe de su compromiso. A continuación se expone lo que la ley realmente exige, sin folklore.
El divorcio en Marruecos: tipos y procedimiento
Si está considerando poner fin a su matrimonio en Marruecos, descubrirá rápidamente que la palabra «divorcio» abarca varias realidades jurídicas muy distintas. El Código de Familia distingue el divorcio amistoso, el divorcio a cambio de compensación, el divorcio judicial por discordia y la reconciliación tras la separación. Cada uno sigue su propio procedimiento, y todos están ahora sujetos a la supervisión del tribunal.
El Contrato de Compraventa en Marruecos: Lo que Establece el DOC
Si compra un automóvil, un apartamento o un lote de mercancías, está celebrando un contrato de compraventa. Es probablemente el contrato más frecuente en su vida, y también uno de los más regulados. El Código de Obligaciones y Contratos (DOC) ha fijado sus reglas desde 1913, y la mayoría de ellas se aplican aunque no haya puesto nada por escrito.
Contratos de Trabajo en Marruecos: Tipos y Condiciones
Si está a punto de firmar, o de hacer firmar, un contrato de trabajo en Marruecos, siempre surgen tres preguntas: ¿contrato por tiempo indefinido o a plazo fijo? ¿Cuánto dura el período de prueba? ¿Y quién puede resolverlo, cuándo y a qué coste? Esta guía responde a cada una de ellas basándose en el Código de Trabajo (Ley n.° 65-99).
El Contrato de Arrendamiento en Marruecos
Si alquila una vivienda, un local comercial o una propiedad rural en Marruecos, el Código de Obligaciones y Contratos (DOC) establece las reglas del juego: precio, duración, reparaciones, extinción del arrendamiento y garantías del arrendador. A continuación, lo esencial, artículo por artículo.
Guía sobre la Responsabilidad Civil en Marruecos
Si ha causado un daño a otra persona, o si usted lo ha sufrido, el Código de Obligaciones y Contratos (el DOC) determina quién responde y en qué condiciones. Coexisten tres mecanismos principales: la responsabilidad por el hecho propio, la responsabilidad por las cosas bajo su guarda y la responsabilidad por el hecho ajeno. Comprender cuál resulta aplicable lo cambia todo.
La Prescripción y los Plazos en el DOC Marroquí
Si está esperando que le paguen, o si alguien le reclama una deuda antigua, el tiempo no es neutral: extingue derechos. En Marruecos, el Código de Obligaciones y Contratos (DOC) establece plazos más allá de los cuales ya no es posible ejercitar una acción judicial. Comprender estos plazos significa saber hasta cuándo está usted protegido y a partir de cuándo deja de estarlo.
Pensión alimenticia (nafaqa) en Marruecos
Si desea saber quién debe pagar la nafaqa, qué comprende y cómo fija el importe el tribunal de familia, esta guía va directamente al grano. Se basa exclusivamente en el Código de Familia (la Mudawwana, Ley n.° 70-03), con los artículos correspondientes como respaldo.
La custodia de los hijos (hadana) tras el divorcio en Marruecos
Si está atravesando un divorcio y hay hijos de por medio, la hadana —la custodia— se convierte rápidamente en la cuestión más importante. El Código de Familia (Mudawwana, Ley n.º 70-03) establece quién conserva la guarda del menor, hasta qué edad y qué causas pueden provocar la pérdida de ese derecho. A continuación, lo que dice el texto.
Filiación y Reconocimiento de Paternidad en Marruecos
Si se pregunta cómo se vincula jurídicamente un hijo a su padre en Marruecos, sepa que la respuesta no descansa ni en un único documento ni en una única prueba. El Código de Familia (Mudawwana, Ley n.° 70-03) prevé varias vías, algunas automáticas, otras que requieren un reconocimiento o una resolución judicial. Comprender cuál se aplica a su situación lo cambia todo: alimentos, herencia, impedimentos matrimoniales. A continuación, se explica de forma clara.
La Dote (sadaq) en Marruecos: Lo que la Ley le Garantiza
Si va a contraer matrimonio en Marruecos, la dote — el sadaq — no es un regalo simbólico olvidado tras la celebración. Es un derecho de la esposa, regulado artículo por artículo por el Código de Familia (Moudawana, Ley n.º 70-03). Conocer lo que representa, a quién pertenece y cuándo debe pagarse le evitará numerosos malentendidos y, en ocasiones, un litigio.
Acoso y Violencia en el Trabajo: Sus Derechos en Marruecos
Si es víctima de insinuaciones no deseadas, insultos o agresiones en su lugar de trabajo, sepa que el Código de Trabajo (Ley n.° 65-99) no le deja solo ante esta situación. La ley denomina estos comportamientos, los clasifica como faltas graves y prevé una solución que puede operar en su favor. Pero es necesario saber quién cometió la falta y cómo probarla.
Jornada laboral, horas extraordinarias y descanso en Marruecos
Si trabaja en Marruecos, o si emplea personal, el tiempo de trabajo no es una zona gris. El Código del Trabajo (Ley n.° 65-99) establece normas precisas sobre la jornada, los recargos y el descanso. Esto es lo que dicen realmente.
Derechos del consumidor en Marruecos: Guía completa
La Ley 31-08 protege sus derechos en las relaciones con los comerciantes en Marruecos: información, devoluciones, garantías, venta a domicilio y crédito. A continuación, cómo hacerlos valer en la práctica.
Vacaciones Pagadas, Días Festivos y Ausencias en Marruecos
Si trabaja en Marruecos y no tiene claro a cuántos días de vacaciones tiene derecho, esta guía le presenta las cifras concretas. El Código del Trabajo establece reglas precisas: duración, cálculo, remuneración y lo que ocurre cuando un día festivo o una ausencia coincide con el período de descanso. A continuación, lo esencial, artículo por artículo.
Requisitos y normas del permiso de conducir en Marruecos
Todo lo que necesita saber sobre el permiso de conducir marroquí conforme a la Ley 52-05: requisitos para obtenerlo, el reconocimiento médico obligatorio, el período de prueba y el funcionamiento del permiso por puntos.
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales en Marruecos
Si trabaja en Marruecos, la posibilidad de sufrir un accidente o una enfermedad vinculada a su actividad laboral no es una abstracción: es precisamente el riesgo que el Código del Trabajo (Ley n.° 65-99) busca ante todo prevenir. La lógica del Código es clara. Antes de indemnizar, se previene. El empleador tiene una amplia obligación en materia de seguridad, respaldada por un marco médico y de control destinado a garantizarla.
Seguridad y salud en el trabajo: lo que exige la Ley 65-99
Si dirige una empresa en Marruecos, o si trabaja en una, la seguridad y la salud no son una cuestión de buena voluntad. El Código del Trabajo (Ley n.° 65-99) las convierte en una serie de obligaciones precisas, algunas de las cuales se activan a partir de un determinado número de trabajadores. Esto es lo que le afecta, en términos concretos, y dónde se encuentran las líneas rojas.
Sanciones disciplinarias y falta grave en Marruecos
Si usted es empleador o trabajador en Marruecos, la línea que separa una sanción disciplinaria ordinaria de un despido por falta grave lo cambia todo: preaviso, indemnización, procedimiento. El Código del Trabajo (Ley n.° 65-99) regula cada etapa, y el más mínimo error de procedimiento puede convertir un despido justificado en un despido improcedente. Así es como funciona realmente.
Derechos y cargas de la copropiedad en Marruecos
Conozca sus derechos y obligaciones como copropietario en Marruecos: el papel del síndico, el funcionamiento de la asamblea general y las normas de reparto de las cargas conforme a la Ley 18-00.
La herencia y la sucesión en la Mudawwana
Si acaba de perder a un ser querido o está planificando el futuro de su familia, las normas sucesorias del Código de Familia (Mudawwana, Ley n.º 70-03) determinan quién hereda, en qué orden y en qué proporciones. No son reglas negociables. Son de obligado cumplimiento y responden a una lógica precisa. Esto es lo que debe saber antes de comparecer ante un adoul o ante el tribunal de familia.
Guía del Impuesto sobre Sociedades en Marruecos
Una guía práctica sobre el impuesto sobre sociedades en Marruecos conforme al Código General Tributario: quiénes son sujetos pasivos, quiénes están excluidos o exentos, y qué reducciones fiscales pueden obtenerse.
Dimisión y preaviso en Marruecos
Si está pensando en dejar su empleo en Marruecos, siempre surgen dos preguntas: cómo dimitir correctamente y cuánto preaviso debe a su empleador. El Código de Trabajo regula ambas cuestiones, y un error puede costarle una indemnización.
Delegados de personal: la representación de los trabajadores en Marruecos
Si usted emplea a trabajadores o trabaja en un establecimiento que alcanza los diez empleados, existe una obligación: elegir delegados de personal. No se trata de una formalidad decorativa. Es el canal oficial mediante el cual las reclamaciones llegan al empresario y, si nada cambia, a la Inspección de Trabajo. A continuación se explica cómo funciona este mecanismo conforme al Código de Trabajo (Ley n.º 65-99).
Cómo constituir una SARL en Marruecos: Capital y administración
Guía práctica para constituir una sociedad de responsabilidad limitada en Marruecos conforme a la Ley 5-96: capital social, desembolso de aportaciones, administración y régimen de las participaciones sociales.